La réforme des arrêts maladie 2026 ne se limite pas à une évolution réglementaire. Elle entraîne de nouvelles obligations administratives, des impacts sur la paie et une vigilance accrue dans le suivi des dossiers de prévoyance. Découvrez les points clés à anticiper pour sécuriser votre gestion RH.

La gestion de la paie est un enjeu stratégique : complexité réglementaire, risques d’erreurs, manque de ressources internes… Deux modèles coexistent aujourd’hui pour y répondre : l’externalisation de la paie vs la mise à disposition. Découvrez la différence entre ces deux solutions.